360° RECRUITING
Contents:
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Conducting virtual kick-off events and briefings with executives and/or C-level to clearly define the ideal candidate, including insight into the current job market
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Active sourcing / direct approach to potential candidates
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Speed calls via Teams or telephone to qualify candidates according to company expectations
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Coordination of interview appointments
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Conducting interviews via video call, telephone or on-site with the department heads
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Processing and forwarding potential candidates to the specialist departments
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Sending offers, rejection management
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Support in drawing up contracts
Use an interim solution for your recruiting/applicant management . Through contact with the HR team and experienced personnel processes , the company culture , atmosphere of cooperation and your real values are transferred directly to the interim recruiter , as the business process is experienced first hand. The shared understanding of the expectations regarding the roles of the open vacancies leads to faster and more precise filling.
Your advantages in our cooperation:
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Short-term takeover of your recruiting for specific positions in your company. Full applicant management according to your process standards.
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Streamlining your recruiting process if necessary. Best practices from successful projects that lead to rapid filling of positions
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The interim recruiter gets started immediately, without any lengthy and costly onboarding, to fill your positions with the best possible candidates. The added value for your company is the top priority.
Mit meinem ganzheitlichen Ansatz unterstütze ich Sie in allen Phasen des Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche, über Interviews bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Mein Fokus liegt dabei immer auf einer positiven Candidate Experience, um sicherzustellen, dass potenzielle Mitarbeiter:innen Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen, nicht nur während sondern auch nach dem Projekt. Ich konzentriere mich vor allem nicht nur auf das Skill-Set sondern schätze auch die beidseitige Erwartungshaltung bis in die Tiefe ein, da diese die Basis einer langfristigen Zusammenarbeit darstellt und zeigt, ob man einen gemeinsamen Horizont hat. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihr Recruiting zu optimieren und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Durch meine langjährige Erfahrung im Recruiting und meine Leidenschaft für die Personalarbeit bin ich in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Ich arbeite eng mit Ihnen zusammen, um talentierte Kandidat:innen zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen, damit Sie qualifizierte Mitarbeiter:innen für Ihre offenen Positionen gewinnen können, die bestenfalls auch lange bleiben.